Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দক্ষতা বিশ্লেষক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষতা বিশ্লেষক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রমকে আরও কার্যকর ও ফলপ্রসূ করতে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মীদের দক্ষতা, জ্ঞান ও সক্ষমতা বিশ্লেষণ করে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। দক্ষতা বিশ্লেষক হিসেবে আপনাকে বিভিন্ন বিভাগ ও টিমের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে, যাতে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায়।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, ডেটা বিশ্লেষণ, এবং প্রশিক্ষণ কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আপনাকে কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য বিভিন্ন টুল ও পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে, যেমন: সাক্ষাৎকার, প্রশ্নাবলী, কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা ইত্যাদি। এছাড়াও, আপনাকে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং প্রয়োজনে পরিবর্তন বা উন্নয়নের পরামর্শ দিতে হবে।
একজন দক্ষতা বিশ্লেষক হিসেবে আপনাকে নিয়মিতভাবে দক্ষতা ম্যাট্রিক্স তৈরি ও হালনাগাদ করতে হবে, যাতে প্রতিটি পদের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা স্পষ্টভাবে নির্ধারিত থাকে। আপনাকে প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করতে হবে এবং কর্মীদের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, অথবা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে। পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
আমাদের টিমে যোগ দিয়ে আপনি একটি গতিশীল ও সহায়ক পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনার বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা ও কৌশলগত চিন্তাভাবনা প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের দক্ষতা ও জ্ঞানের মূল্যায়ন করা
- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা
- দক্ষতা ম্যাট্রিক্স তৈরি ও হালনাগাদ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- ডেটা সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সঙ্গে কাজ করা
- কর্মীদের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন তৈরি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ, প্রশিক্ষণ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার দক্ষতা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং দক্ষতা
- যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- MS Excel, PowerPoint ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
- টিমে কাজ করার সক্ষমতা
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী দক্ষতা বিশ্লেষণের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন কোন টুল বা সফটওয়্যার ব্যবহার করেন বিশ্লেষণের জন্য?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি একটি দক্ষতা ম্যাট্রিক্স তৈরি করেছেন কি কখনও? কিভাবে?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পটি সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অগ্রগতি ট্র্যাক করেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কাজ করতে কতটা স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন?
- আপনার ভবিষ্যৎ ক্যারিয়ার পরিকল্পনা কী?
